Правила использования /demoute, /dismiss

1. Общие правила

1.1 Команда /demoute
1.1.1 Увольнение командой /demoute доступно только Губернатору, Зам. Губернатора, Директору ФБР, Зам. Директора ФБР, Генеральному Прокурору.
1.1.2 За нарушение устава со стороны гос. сотрудников с 1-го по 5-й ранг, разрешено увольнение самостоятельно.
1.3 За нарушение устава со стороны гос. сотрудников 6+ ранга, вы должны оставить иск в суд.
1.1.4 За нарушение ЕФК со стороны гос. сотрудников с 1-го по 7-й ранг разрешено увольнение самостоятельно.
1.1.5 За нарушение ЕФК со стороны гос. сотрудников с 8+ ранга вы должны оставить иск в суд.
1.1.6 ФБР запрещено увольнять сотрудников за прогул, за исключением игроков в рабочей форме при отсутствии Губернатора. Увольнять сотрудников за прогул разрешается только Губернатору/Зам. Губернатора.

1.2 Команда /dismiss
1.2.1 Увольнение командой /dismiss доступно сотрудникам ФБР 6+ ранга
1.2.2 За нарушение устава со стороны гос. сотрудников с 1-го по 2-й ранг, разрешено увольнение самостоятельно.
1.2.3 За нарушение устава со стороны гос. сотрудников с 3-го по 4-й ранга, вы должны получить разрешение от руководства ФБР.
1.2.4 За нарушение ЕФК со стороны гос. сотрудников с 1-го по 4-й ранг разрешено увольнение самостоятельно.
1.2.5 Сотрудникам ФБР также запрещено увольнять за прогул, разрешено только игроков в рабочей форме при отсутсвии Губернатора.



2. Причины увольнения
2.1 Разрешено уволить гос. сотрудников за нарушение ЕФК и только грубое нарушение устава.
2.2 Губернатору и вице-губернатору разрешено увольнять ПСЖ, но у него должна быть видеозапись, как человек попросит это его уволить.
2.3 Если причина будет указана неверно, Лидер получит [Предупреждение], Заместитель - [Выговор].



3. Опровержения
3.1 Перед увольнением сотрудника, вы должны иметь доказательства его нарушения.
3.1.1 Вы обязаны хранить опровержение в течении 72 часов.
3.2 В случае отсутствия опровержения на увольнение сотрудника другой организации - Лидер получит [Выговор], Заместитель [2 выговора].



4. Разбирательства
4.1 В ходе разбирательств, вы должны выяснить, в какой организации состоит нарушитель и какую должность он занимает.
4.2 Узнать, в какой организации состоит сотрудник можно: По цвету ника, по форме, через ботов Вконтакте или через мониторинг на сайте Arizona.
4.3 Узнать должность можно через тэг в Discord, через ботов Вконтакте или через мониторинг на сайте Arizona.
4.4 Вы обязаны доказать РП путем, в какой именно фракции состоит гос. сотрудник.
[*]



5. РП отыгровка
5.1 Увольнение происходит строго с РП отыгровками.
5.2 Пример простейших РП отыгровок перед использованием команды /demoute :
/do В правом кармане брюк *Имя* находится КПК.
/me достал КПК из правого кармана, затем начал пробивать по базе данных сотрудника через лицо, ID карту и жетон
/do На экране КПК появилась полная информация о сотруднике.
/me нажал на кнопку "Уволить из Гос. Организации"
/do Сотрудник был удален из списка "Гос. Сотрудники".
/me убрал КПК обратно в правый карман


6. Запрос опровержения
6.1 Уволенный сотрудник(1+ ранга), имеет право запросить опровержение на увольнение.
6.2 Запросить опровержение у лидера в разделе "forum.arizona-rp.com/index.php?forums/961/']Жалобы на лидеров[/URL]"
6.3 Запросить опровержение у Заместителя и сотрудников в разделе "forum.arizona-rp.com/index.php?forums/958/']Жалобы на игроков Сост. в Гос. Организациях[/URL]".
6.4 Если выясняется, что сотрудник не нарушил устав, то его можно восстановить на свою должность.
6.5 Если нарушение сотрудником доказано, то восстановления не будет.
6.6 В случае, если сотрудник был уволен по ошибке, вы обязаны обратиться к лидеру той организации, откуда был уволен сотрудник и запросить восстановление на должность, с которой ошибочно был уволен сотрудник.


7. Команда /dismiss
7.1 Увольнение командой /dismiss доступно сотрудникам ФБР 6+ ранга.
7.2 Командой /dismiss разрешено увольнять сотрудников гос.фракций до 4 ранга включительно
7.3 Разрешено уволить гос. сотрудников за нарушение ЕФК и только грубое нарушение устава. За причину, которая будет указана неверно сотрудник получит [120 минут деморгана]
7.4 Запрещено увольнять сотрудников государственных фракций ПСЖ, за нарушение данного пункта сотрудник получит [120 минут деморгана]
7.5 Вы должны выяснить в какой фракции состоит сотрудник и какую должность он там занимает(смотреть пункт 4)
7.6 Увольнение обязательно должно сопровождаться РП отыгровкой(смотреть пункт 5)
7.7 Любой уволенный сотрудник имеет право написать на вас жалобу и запросить опровержение, в случае отсутствия опровержения сотрудник получит [Warn]. При наличии 3-ёх нарушений данного правила от сотрудников 6+ ранга лидер получает [Предупреждение]